，人力资源最大的变革从人力资源到人力资本的转型大数据分为人员数据、结构数、功能数，但数据没有价，有经过挖掘和利用后才能体现其价，现在很人跟不上时代的步伐，根原因要维的变革，而不仅仅戴一大数的帽子曹国：每个酒店品牌的人才需求和人才结构都是不同“www.天堂资源. com”自海内外各地共800多位业主投资者运营理方酒店师、官方旅游机构及学术学院等业领共聚一堂，深入探在国新政策和亚经济新环境下的酒店资产理，展投资战略新布，顺应大数据时代的新发展及理新维等十周年之际，亚洲酒店坛首席执官董立文女和执行副总为大做

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国的传统村落保护与新农村建投入，充分挖掘和利用古村落传统文化资源和生态环境资源，展传统文化体验休闲旅游新司将以京津冀为中心，向全国辐射，在北和宁波等地打造直营店项目，在前五年投7家直营店。旅酒店还将持有首旅电商100%的股权旅电商来的主业务包：统组。

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域联合等多方式推动公司有品质的发展目前，洲际酒店集团宣布竞购加拿大费尔蒙酒店集团，并表示在虑收购瑞士酒店管理司)，交易金额约19亿元。旗下还拥有新加坡莱佛士酒店()和瑞酒店()等著名酒店品牌据英国《星期日泰晤报()报道，洲际集团还在虑收购瑞士酒店管理司就

和国内普遍依靠酒店自运营盈利的做法很不同。：对美嘉集团言，酒店及旅游产业的经营模式有何特之?陈明博士：目前美嘉旅游集团的规模很大，在旅游市场上占行业领先的份额一来，旅游机构分为三个方面，分地接社批发商和零商，的旅行社很少同时拥有这三者，而我。

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化人才培养、培行业在介入酒店域，一人工智能在渐向酒店业渗孙健：来酒店的变化多方面的，一酒店的合作伙伴会发生变化，即业主;另一方面，消费的求越来越多样化，酒店也在随着消费者的求，由原来的大全向小而美变世茂集团前总沈峰沈峰：我们不应该轻易谈“www.天堂资源. com”很人工成和大量的采购成本。曾美国顶评为尖金融行政管理者负责德尔的战略计划和公司财务，掌40多亿美元不动产的张滇，给记算了一笔细账在互联+的新格局下，消费者产品的选择基于数字和体验下而形成的。目前，互联+思维引发酒店与跨行业的社区化改变传统经济理下，专

建立的这种意见并没有很好地助推酒店的发展，我希望业主能明白，我们有责任地建立更加保和促进境发展的酒店。：全世界的金融行业对于酒店行业并不非常的关，我作为酒店管理者应该么去做，应该么去面对这些挑战事实上，酒店投资比其他些资产类有更大的能，但是发商

给我们的投资来更的回报率这些都我所担心的亚旅游协会主席：常来，我未来持极的看法，但我也认为来会有一些险，还有一些短期的挑战。洲的移民浪、中国股市巨大且将持的大震荡、汇率融资，以及不完全清晰的经济趋势等等经济风险都将对中外投资产生影响持增长

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，三亚和成都未来新增量将非常高，三亚未来的新供给量将是现有供给量的30%;重庆5年的新供给量也将高达23%2016年，北京趋于稳定的走势，香港和新加坡下滑之后，未来的年会重新回到上涨的趋势当，悉尼和东京样的，整趋势我们看好的张晋烨表示，现在酒店业市场处于恢状

堂，深入探在国新政策和亚经济新环境下的酒店资产理，展投资战略新布，顺应大数据时代的新发展及理新维等923日，大会发起了以酒店资产管理及战略投资布为主题的论坛，本次坛参与者有欧洲会长、上海地产资产理司董事兼总经理刘琦宝龙地产控股有限公司企业发展中心“www.天堂资源. com”有很多的求，以还非常乐的。白世民：在接下来十年当，忠诚度么样的，国户会携程非常忠诚，这是我们不可能有的户来源。这会不会影响到国的酒店业？汤：国际品牌在全球化发展的过程中，我不需要把纽约的酒店到到石家庄，是要去跟地域做对接，做出特色，同时也能

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